誰と働くか？どこで働くか？

あなたの会社には

夏休みがありますか？

もしあったとしても、

あなたにはありませんよね？

体を休めることはできたとしても、

会社の売り上げや利益、

その他の問題がどこかで脳裏を横切るはずです。

私は一人で活動しています。

だから夏休みはありません。

しかも毎日、毎時間、

仕事のことを考えてしまっています。　

仕事が好きなので別に良いのですが、

やはり少しは忘れてしまいたいときがあるのも事実です。

と、規模や責任の大きさや重圧の重さは

私とあなたとでは比較になりませんが、

少しはあなたの気持ちがわかります。

よくビジネスの世界では、

*何をやるか？*

*誰とやるか？*

*どこでやるか？*

の見極めが重要だと言います。

特に私は誰とやるか？

がとても重要だと感じています。　

私は「誰と仕事をするか」で

人生が劇的に変化する

体験をしました。

今までに商社、アパレル、飲食店で働き、

今は一人で活動をしています。

職場で関わる人によって

使う言葉、思考、行動に

影響を受けていたことに気づきました。

商社、アパレル、飲食店では

アルバイトで働いている人もいて

仕事への意識が低い人たちが多かったです。

一人だと関わる人が変わりました。

経営者、個人事業主など

責任もある自立した人と

多く関わるようになりました。

前者の場合、前向きでいたとしても、

仕事意識の低い人たちが大半ですから、

意識レベルに影響が出ます。

後者の場合、逆に意識を引き上げてくれますし、

使う言葉、思考、行動だけでなく

雰囲気や空気感にも良い影響を受けます。

やはり関わる人によって

自分の意識が変化し、

使う言葉、思考、行動が

劇的に変化します。

「誰と働くか」は

とても重要だと体験しました。

昨日は休みをとって海に行ってきました。

福井県にある水晶浜というビーチです。

学校が休みだということもあり、

平日なのにも関わらず

そこそこたくさんの人がいました。

ビーチには海の家が3軒ぐらいありました。

全部の海の家を見たわけではないのですが、

私が行った海の家では、大学生ぐらいの

イケメンが元気よく爽やかに接客しているんですね。

この海の家にいる人は

意識が高いなって感じたんです。

大阪の飲食店よりもレベルが高いと感じました。

なぜ、接客力がいいのかなって考えていたんですが、

現場に強面のボスみたいな人がいたんです。

「だからか〜」って思いましたが、

でもあんまりやらされている感がなく、

能動的に働いているという印象でした。

どのようにモチベーション管理を

しているのかはわかりませんが、

あんなにやる気の満ちたスタッフがいたら、

海の家も安泰だなって思ったんですね。

これはあなたの会社でも同じのはずです。

やる気のない社員は悩みのタネになり、

やる気を出す方法を考えてしまうはずです。

しかしやる気がないのは、

「誰とやるか」が原因の

可能性があります。

やる気のない社員のいる職場は

どのような環境でしょうか？

部長、課長、主任など役職のある人の

仕事への姿勢や態度はどうでしょうか？

やる気がない社員へ目を向けることが

できているのでしょうか？

ほとんどの人は自分の仕事をこなすのに

精一杯で他の人への関心がありません。

私が働いていた職場でもそうでした。

役職のある人は仕事が多いですから、

自分のことで精一杯でした。

そしてやる気のない社員の一番の原因は

あなたの情熱、想い、価値観、ビジョンが

共有できていないことにあります。

僕私が社会人一年目の時、

社長と話したことがありませんでした。

二年目もです。

社長と関わることがないということは、

社員へ影響を及ぼすのは、

職場の人間です。

もし、

あなたの情熱、思い、価値観、ビジョンが

共有できていないなら、

やる気のない社員にそれらを

注入することで解決されるはずです。

海の家ではボスがすぐそこにいたので、

統率力を発揮するのは簡単でしょう。

しかし企業となり規模も大きくなれば、

社長であるあなたの仕事は

やる気のない社員だけに

集中するわけにはいかないはずです。　

結局、社員と接する機会も減り、

社長と社員の距離が遠くなります。　

しかし、

あなたの想い、情熱、価値観、ビジョン

を伝えなければ、

社員のモチベーションが下がります。

そこで動画の活用です。

動画をうまく活用すれば、

社員へ1日15分のメッセージを

伝えるこができます。

良いと思いませんか？

しかも今の時代は

移動せずに社長室から

全国にメッセージを配信できます。

あなたの身振り手振りの動画をです。

動画を活用すれば、

全国にいる社員に

あなたの情熱、想い、価値観、ビジョンを

を届けることができます。

動画を活用すれば、

全国にあなたを配置ることになります。

ぜひ動画を活用しましょう！