あなたはリソースが足りないと思っていますか？

From 藤原由基

世の中の企業のほとんどは

人材不足だと思います。　

人材不足が起こるとどうなるのか？

仕事のキャパがオーバーしてしまい、

今いる社内の人たちが疲弊してしまいます。　

そこで優秀な人が入ってくれば良いな〜と

期待し採用活動に取り組んでいる

のではないでしょうか？

もし仮に優秀な人が入ってきたとして

何かが変わるのでしょうか？

おそらく人材不足で悩んでいる会社に

優秀な人が入ったとしても

優秀な人は力を発揮できずに

去ってしまうのではないかなと思います。　

なぜならその会社の問題は人手不足ではなく、

人手不足になる環境が問題なのですから。　

もちろんスーパーマンばりの人が

やってきたら状況は変わる可能性があります。

しかしその可能性はほぼゼロに等しいと思います。　

よって人材不足を解決するなら、

まずは人手不足になった環境を

改善するべきです。

ダン・ケネディかリッチ・シェフレンの

どっちかだったと思うのですが、

こんなことを言っています。

「ほとんどの人はリソースは今の状態で十分にある」

と。

ほとんどの人はリソースを

うまく使うことができずに、

新新しいことに手を出しています。　

50年前と今とではどちらの方が

便利なのでしょうか？

間違いなく今です。

インターネット、スマホ、

ありとあらゆるツールがあります。　

そんな便利な世の中なのにも関わらず

何かに困っているというのは

贅沢極まりない悩みだと思います。　

今人材不足だという問題に対して、

何か改善できることはないのでしょうか？

1日を見直して無駄な時間がないかを

見つけ検証する。

そして任せても良い仕事は

アウトソーシングする。　

またはアプリも発達していますし、

連絡もチャットワークで全員が共有など。

短縮できること、任せること、削ることは

とても容易にできるはずです。　

私たち人間はもともとリソースを

うまく使うのが苦手なのかもしれません。　

なぜなら脳の機能も10％しか使えていません。

90％は使えていないということです。

自分の中にあるリソースですら

使うことができていないのですから、

自分のこと以外のものが

うまく使えるわけがありませんね。

そんなことを言っていてもダメなわけで

私たちはリソースを使わなければいけません。

そのために今のリソースを

洗い出すことがやるべきことではないでしょうか。

そしてそのリソースを最大限に活用すること。　

人材不足もそうですがその他の問題も

解消されるのではないかなと思います。　

動画も同じで動画というリソースは

ほとんどの人が制作物という１点だけをみています。　

しかし動画というリソースは

いくつもの観点から見ることもできます。

静止画として写真にもできます。

またはセールス動画やハウツー動画、解説動画など

いろんな用途があります。

また取扱説明書にもなります。　

動画というリソースはありとあらゆるものに

変化させることができるのです。

このように一つのものに対し

あらゆる角度から見ることが

リソースをうまく活用するポイントでは

ないかなと思います。

動画のようにあなたの会社で

今起こっている問題に対して、

使っているリソースが最大限活用できているかを

一度見直してみてください。

リソースを最大限活用しうまくいけば良し、

うまくいかないなら、初めてそこで

新たな手を打つのが良いのかな思います。

P.S

世の中が便利すぎて私たちは情報過多に

なっていて混乱しているのですね。