朝の時間

From 藤原由基

あなたは朝一何をしますか？

もちろんあなたのことでしょうから、

とても良い習慣があり

ルーティン化されているはずです。　

私も朝はとても大事な時間だと

思っています。　

しかし今日はちょっと

ゆっくりしちゃいました。　

そんな朝はいつも罪悪感を

感じてしまうのですが、

今日は少し違った感覚でした。　

思い出したのは、

学生時代。　

そこまで意識が高くなかった学生だったので、

かなり怠けていました。

そんな学生生活で大学4年生の時は

飲食店のバイトをしていて

夕方出勤して終電で帰る毎日でした。

家に帰ってからはダラダラし

朝方に寝て昼に起きる。

そして昼寝をして

出勤する1年が続きました。

（単位は既に撮り終わっていたので）

目覚ましは二度寝をする前提で

セットしていたこともあります。　

そして今日はそんな日を思い出したんです。　

今朝気づいた時には起きてから

1時間が経っていました。　

いつもだったら朝起きてすぐに

ジョギングし30分の読書が終わる時間です。　

しかし今日はベッドで1時間

過ごしてしまいました。

いつも1時間なんてあっという間ですが、

今日はとても長く感じました。　

ふと思ったのが、

同じ時間でも全然違う1時間ってこと。

率直にもったいなって思いました

あなたもご存知の通り時間は有限です。

ただこんな過ごし方を

ほとんどがしているんだろうなって

思ったんですね。

なぜなら私が飲食店で働いていた時も

ほとんどの人が全員朝の時間を

無駄に過ごしていました。

就業中は真剣に仕事をしていると

言っているんですが本当なのでしょうか？

私は朝の時間を無駄にしてしまう人が、

仕事を頑張れるはずがないと思っています。

朝の時間、出勤までの時間は準備です。

なんだったら前日に次の日の

スケジュールが決まっていて

あとは実行するだけの状態がベストです。　

でもほとんどの人が早く帰ることを目標にし、

できるだけ多くの睡眠を取ろうとしています。

それは生産性が高いとは言いません。

私が不器用なだけなのか、

私はそれでは生産性が

全く上がりませんでした。

でも多くの会社勤めの方が

そうしていると思います。

そうなる原因として

「仕事は仕事」

だと考えているからではないかなと思います。　

「仕事が人生を向上させる」

と思うことができていないから、

やる気が出ないんだと思います。

だから活力もやる気も出ないのでしょう。

あなたは会社を守る義務があります。

そしてその会社を守るには

社員があなたの会社を守りたいと

思うことが必要です。　

そのためにはあなたと

社員のコミュニケーションが必要です。　

その課題を解決するのが、

動画です。

あなたには時間がないでしょうから

動画で会社のビジョンや方向性、

仕事力やノウハウや知識も全て動画に残す。

そしてそれを発信する。

人材育成に悩む会社が多い会社ばかりです。

いくら研修でテクニックを学んだからって、

会社のことを好きにならなければ

意味はあまりありません。

会社＝社長

ですから社長であるあなたが

「何を、どう伝えるか」

が重要です。

それを一人でも多く伝えためには

少しでも多くの時間を作ること必須です。

それを担うのが動画です。　

動画の活用があなたの会社の

成長を促進させます。

P.S

あなたのことを尊敬する人が増えれば、

時間を有効に使う人が出てくるはずです。

つまりコミュニケーション

取る必要があるのです。