成功に欠かせない2つの要素

From 藤原由基

1)誰と付き合い 2)どの環境に身を置くか

が成功に欠かせない

2つの要素だと言われています。

これはあなたも核心をついていると

思えるのではないでしょうか？

とはいえ、必ずしも成功するとは限りません。

今は多くの起業家とコンサルタントがいます。

その人たちが100％成功させることが

できるかといえばそうではありません。

なぜかと言うと、最終的には

自分自身がどうしたいかが重要だからです。

果たして今まで成功を手にした人たちは

おんぶに抱っこしてもらったのでしょうか？

そんなことはあり得ませんよね。

成功の秘訣はたくさんあり、

その中でも重要なのが上記の2つですが、

それよりも重要なものを見つけたような気がします。

それが

「自分がどんな人生を歩みたいのか

具体的にイメージすること」

それがなければ、

1)誰と付き合うのかわかりませんし、

2)どの環境に身を置くのかもわかりません。

やはり自分と理想の人生が近い人と

同じ環境でやる方がよりうまくいく

可能性が高いはずです。

これが成功の確率を上げる

一つの方法ではないでしょうか。

ほとんどの人は

・自分がどうしたいか

・どんな人生を歩みたいか

明確にイメージできていません。

だから

やりたいことが見つからない、やる気が出ない、

しんどくなったらすぐ辞める、

と言う人が多くなっているのです。

必ずしもそういう人たちだけが

悪いわけではありません。

日本の教育環境にも原因があるでしょうし、

環境や文化も関係するでしょう。

だから彼らが完全に悪いわけではありません。

しかしそれらを放っておくことは「悪」です。

もしあなたの会社にそういう人がいるのなら、

ちゃんと教えてあげる必要があります。

もちろん売上や利益を残すために

仕事をしてもらわなくてはいけませんが、

それ以前に仕事をしてくれる状態にする必要があります。

まずは彼らがどんな人生にしたいのかを

導いて上げる。

そして次は理想の人生には

働くことが欠かせないことを教えてあげます。

そして今の仕事ではこんなことが実現できます！

と理想の人生と結びつける必要があるのです。

そうすると仕事から得られるメリットが明確になり、

行動起こしやすくなります。

そこでやっと初めて良い上司がいた、

職場の環境がとてもよかったということになります。

どこにいても成功に欠かせない

2つの要素は必須です。

しかし誰においても

「どんな人生にしたいか」

は不可欠な要素のはずです。

だから目標って大切なんですね。

どれだけ人が目標に対して

深く考えられているのかどうか。

私たちは先頭に立つ人間だからこそ、

深く考え、理解しなければいけません。

浅い人には誰もついてこないでしょう。

すでにあなたは実践されていると思いますが、

他社よりも良い人材を揃えるには、

常に成長していく必要がありますよね。

それでは、本日もありがとうございました。

P.S

語られない真実や事実もあります。

それを見極めるのも私たちの仕事ですね。