ゼロイチ

From 藤原由基

何かを生み出す、または作り出すことの

難しさを日々感じています。

企業だったら「誰か」が作った

マニュアルがあり、仕組みがあります。

つまり入社した時点で

新入社員のやることは決まっています。

また2年目の社員のやることも

ある程度決まっています。

さらにいえば、課長、部長、社長の

やるべきことも決まっています。

それらはすでに「そこ」に

あるからやることがわかります。

それは誰かが0の状態から1に

してくれたからですよね。

一番難しいのが、

この0から1の状態にすること。

やることが多すぎるし、

しかも何が正解かわからない。

不安や恐怖などの感情面も

障害となります。

大学生の頃、みんなと同じように

就活を始めました。

私はその頃こんなこと思っていました。

「0から1にするのは無理だ」と。

その頃にそう思っていたのですが、

今は0から1にすることばかりを考えています。

事業もそうですし、

自分の1日のスケジュールもそうです。

または自分に何が必要で何が不必要なのか。

より効果的に情報を取り入れるためには

何をしたらいいのか。

会社というものがありませんから、

全て自分で決めていく必要があります。

それらは全て0から1を

作っているということになります。

この1年は自分のルールを作り守ってきました。

大学生の頃に無理だと思っていたことが

できるようになっているのです。

もちろん会社があるというのは

素晴らしいことです

しかし更なる繁栄を目指すのなら、

会社の仕組みに頼るのではなく、

今よりもよくするための行動をとる必要があります。

それがあなたの選択と決断ではないでしょうか？

つまりあなたは会社があっても、

0から1を作り続けなければいけないのです。

それが私たちの本当の仕事です。

他の人ができない、もしくは

やろうとしないことを私たちがするのです。

だからこそ価値があるし、

重宝されるし、重要人物なのです。

これから少子高齢化が進み

若い人が貴重な存在となります。

つまり若い人材が取り合いになります。

しかし若い世代の人たちは

私たちの常識が全く通用しません。

モチベーションが低いし、

何かあったらすぐやめます。

こんな人をマネジメントしていくには、

会社も変わる必要があるのです。

かなり難しい時代になってきました。

でもその中で勝ち残っていかなければ、

多くの人が不幸になっちゃいますよね。

お互い頑張りましょう！

P.S

若い世代と関わることが多かったですが、

びっくりすることたくさんありますよ。笑

でも彼らを理解すると納得もできるので、

それはそれでおもしろですが。